Hambatan-hambatan yang Mempengaruhi Ketepatan Pemilihan Karier

Karier merupakan suatu rangkaian pekerjaan-pekerjaan, jabatan-jabatan dan kedudukan yang mengarah pada kehidupan dalam dunia kerja. Untuk dapat menentukan kariernya secara tepat seseorang membutuhkan proses atau waktu yang cukup panjang sehingga pekerjaan atau jabatan yang dipilih benar-benar sesuai dan cocok dengan potensi-potensi dirinya. Dalam ketepatan pemilihan karier, siswa sering mengalami hambatan baik yang berasal dari dalam diri siswa itu sendiri maupun hambatan yang berasal dari luar diri siswa. 

Dalam kenyataan banyak sekali hambatan-hambatan yang mempengaruhi ketepatan pemilihan karier siswa.  Sehingga ada sebuah penelitian dengan tujuan untuk mendeskripsikan hambatan yang mempengaruhi ketepatan pemilihan karier siswa. Adanya penelitian ini diharapkan dapat menambah khasanah ilmu pengetahuan yang berhubungan dengan bimbingan dan konseling karier, dapat dijadikan masukan kepada sekolah tentang hambatan yang mempengaruhi ketepatan pemilihan karier siswa sehingga dapat membantu dalam membuat kebijakan yang berkaitan dengan tugas-tugas guru pembimbing di sekolah dan sebagai masukan bagi guru pembimbing untuk meningkatkan layanan bimbingan karier. 

Populasi penelitian ini adalah seluruh siswa kelas II di SMA Negeri 1 Kramat Kabupaten Tegal Tahun Pelajaran 2004/2005 yang berjumlah 358 siswa. Sampel diambil secara simple random sampling. Dalam pengambilan sampel ditentukan 20% dari populasi yakni sebanyak 72 siswa. Variabel yang diteliti dalam penelitian ini adalah hambatan yang mempengaruhi ketepatan pemilihan karier siswa. Data diambil dengan angket. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan deskriptif persentase. Hasil analisis deskriptif persentase menunjukan bahwa hambatan yang mempengaruhi ketepatan pemilihan karier siswa di SMA Negeri 1 Kramat Kabupaten Tegal Tahun Pelajaran 2004/2005 ada hambatan yang termasuk kategori tinggi dengan persentase 73,66%. 

Ditinjau dari faktor internal yang bersumber dari dalam diri siswa itu sendiri yang terdiri dari minat, nilai, hobi, prestasi, keterampilan, penggunaan waktu senggang, aspirasi dan pengetahuan sekolah atau pendidikan sambungan, pengetahuaan tentang dunia kerja, keterbatasan fisik dan penampilan lahiriah serta masalah dan keterbatasan pribadi termasuk kategori tinggi dengan persentase 75,1% sedangkan untuk faktor eksternal yang terdiri dari orang tua, masyarakat, sosial ekonomi keluarga, pergaulan teman sebaya dan keadaan sosial ekonomi budaya suatu negara atau daerah yang termasuk dalam kategori cukup dengan persentase 65,5%. Berkaitan dengan hasil penelitian ini penulis dapat mengajukan saran antara lain : 1) Bagi pihak sekolah hendaknya berupaya mensukseskan programprogram bimbingan dan konseling yang diselenggarakan oleh guru pembimbing 2) Bagi guru pembimbing dapat meningkatkan pelaksanaan layanan bimbingan karier dengan lebih meningkatkan materi layanan tentang masalah jabatan kepada siswa serta mengadakan kunjungan ke lokasi-lokasi yang dapat menjadi obyek pemilihan karier siswa. 3) Bagi siswa tidak berlebihan dalam pilihan kariernya tetapi disesuaikan dengan minat, kemampuan serta potensi yang dimiliki. 4) Bagi masyarakat dapat memberi dorongan atau masukan kepada siswa dalam memilih pekerjaan yang ada di masyarakat yang sesuai dengan nilai-nilai yang dianut di masyarakat tersebut..

sumber : www.lib.unnes.ac.id